eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Szczecin › Specjalista ds. utrzymania sieci

Kto szuka:

NetWorkS! sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. utrzymania sieci

Numer referencyjny:

61/AD/DORiUS/Szczecin/2024

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: powiaty Szczecin, Świnoujście, goleniowski, gryficki, gryfiński, kamieński, kołobrzeski, łobeski, myśliborski, policki, pyrzycki, stargardzki

nr ref: 61/AD/DORiUS/Szczecin/2024

 

Opis zadań na stanowisku:
  • Utrzymanie elementów sieci radiowej i transmisyjnej w trybie 24/7 na podległym obszarze
  • Zarządzanie firmami zewnętrznymi w zakresie usuwania awarii sieci
  • Odbiory techniczne nowych elementów sieci na wyznaczonym terenie
  • Integracja nowych elementów sieci z istniejącą infrastrukturą
  • Administrowanie i ewidencja technicznych zasobów sieci
  • Zarządzanie magazynem i logistyka części zamiennych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania wobec kandydatów:
  • Wykształcenie o profilu technicznym, preferowane: telekomunikacja, elektronika lub pokrewne
  • Mile widziane doświadczenie w utrzymaniu systemów telekomunikacyjnych: BTS/NDB, sieć transmisyjna, siłownie
  • Umiejętność rozwiązywania problemów – samodzielność
  • Umiejętność pracy zespołowej
  • Orientacja na klienta, systematyczność, komunikatywność
  • Dyspozycyjność 24/7 w utrzymywanym obszarze – gotowość do pełnienia dyżurów
  • Prawo jazdy kat. B
  • Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej

Firma oferuje:

Wybranej osobie oferujemy:
  • Możliwość rozwoju w stabilnej firmie, która od ponad 10 lat stale obsługuje T-Mobile i Orange, a obecnie także szybko rozwija świadczenie usług dla innych klientów na rynku krajowym i międzynarodowym
  • Dołączenie do doświadczonego zespołu profesjonalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i umiejętnościami
  • Umowę o pracę
  • Możliwość hybrydowego modelu pracy (zdalnie i stacjonarnie)
  • System premiowy
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Ubezpieczenie na życie
  • Do wyboru: kartę sportową, kulturalną albo świadczenie urlopowe
  • Dzień wolny z okazji urodzin lub imienin
  • Dodatkowe świadczenia socjalne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-20

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: NetWorkS! sp. z o.o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • ZUS wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r.

    ZUS wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r.

    ZUS udostępnił już klientom na PUE informacje o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU) za rok 2022. Zakład wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU. Jak można je pobrać?

  • Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Powszechnie przyjęło się, że jedną z najważniejszych miar dobrobytu mieszkańców danego kraju jest wysokość wynagrodzeń. Natomiast z punktu widzenia poziomu życia istotnie ważniejszy jest wskaźnik dochodu rozporządzalnego. Jest to ...

  • Makiawelizm może pomóc w skutecznej komunikacji

    Makiawelizm może pomóc w skutecznej komunikacji

    Makiawelizm to wykazywanie braku uczuć w kontaktach interpersonalnych, umożliwiające traktowanie partnerów w sposób instrumentalny. Łamanie norm moralnych i wyznawanie zasady "cel uświęca środki". Głównym zadaniem wszelkich podejmowanych ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...