Specjalista ds. rozliczeń (kontrakt budowlany)

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych między Wykonawcą a Zamawiającym (PŚP) jako podstawa faktur sprzedażowych.
• Rozliczenia robót Podwykonawców, zleceń wewnętrznych i umowy Konsorcjum.
• Opracowanie wewnętrznych harmonogramów planowanej sprzedaży.
• Analiza i kontrola kosztów oraz rentowności Kontraktu.
• Aktualizacja i implementacja budżetu Kontraktu w systemie ERP (np. MS Dynamics).
• Nadzór nad księgowaniem kosztów w systemie ERP.
• Weryfikacja faktur za koszty ogólne Kontraktu i Podwykonawców.
• Kontrola przepływów finansowych Kontraktu (płatności za faktury).
• Przygotowanie raportów finansowych Kontraktu (miesięcznych, sprzedażowych).
• Tworzenie raportów dla Centrali zgodnie z procedurami Spółki oraz współpraca z działami: księgowość, kontroling, rozliczenia, prawny, skarbu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Roczne doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności w branży budowlanej;
• Doświadczenie w finansowym rozliczaniu kontraktów budowlanych;
• Wykształcenie wyższe w zakresie finanse i rachunkowość lub ekonomia;
• Znajomość procesów finansowych, zagadnień podatkowych i rachunkowych;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;
• Komunikatywność, skrupulatność, operatywność, umiejętność analitycznego myślenia, decyzyjność.

• Doświadczenie zdobyte w obszarze dużych projektów infrastrukturalnych.
• Wiedza z zakresu rozliczania kontraktów opartych o PZP, FIDIC.

Firma oferuje:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
• Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 99%.
• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »