eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinSpecjalista ds. administracji z j. niemieckim

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. administracji z j. niemieckim

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa zamówień dla klientów z Niemiec.
  • Sporządzanie dokumentów dla celów refundacyjnych produktów.
  • Fakturowanie dla płatników i klientów.
  • Zarządzanie bazą danych w systemie CRM.
  • Uczestnictwo w projektach.
  • Budowanie relacji z partnerami biznesowymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Biegłość w Microsoft Office.
  • Komunikatywny niemiecki (min. A2).
  • Komunikatywny angielski (min. B1).
  • Umiejętność zarządzania czasem i priorytetyzacji.
  • Umiejętność pracy w stresie.
  • Dyspozycyjność do pracy w biurze.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę z trzymiesięcznym okresem próbnym.
  • Stacjonarna praca w Szczecinie.
  • Elastyczne godziny pracy, Pon.-Pt.
  • Międzynarodowe środowisko pracy.
  • Użycie języków obcych w pracy.
  • Atmosfera oparta na szacunku i współpracy.
  • Szkolenia wewnętrzne.
  • Imprezy firmowe.
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Karty sportowe.
  • Dofinansowanie posiłków.
  • Dodatkowe benefity (Wczasy pod gruszą, bonusy).
  • Nowoczesne miejsce pracy.
  • Brak formalnego dress code.
  • Dostęp do darmowej kawy i świeżych owoców.
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-14

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...

Trudne i emocjonalnie wymagające rozmowy są elementem codzienności każdego człowieka, spotykamy się z nimi zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chociaż zwykle uznawane za niewygodne, to najczęściej spełniają kluczową funkcję w ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...