Praktykant HR

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zapoznanie się z funkcjonowaniem i procesami zachodzącymi w przedsiębiorstwie
• Zapoznanie z organizacją działu zasobów ludzkich i z jego miejscem w strukturze organizacyjnej
• Poznanie zadań realizowanych przez dział People Solutions Center
• Prowadzenie akt osobowych pracowników zatrudnionych w firmie
• Archiwizowanie dokumentów
• Pomoc w prowadzeniu onboardingu dla nowych pracowników – BHP, RODO, Kodeks Etyki Biznesu
• Przygotowywanie dokumentacji kadrowej (umów, zaświadczeń, dokumentów dla obcokrajowców, skierowania na badania medycyny pracy)
• Uczestnictwo w procesach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi realizowanymi w firmie
• Współpraca z działem szkoleń, rekrutacji, IT oraz operacyjnym
• Zapoznanie się z systemami kadrowo-płacowymi
• Bieżące wsparcie działu People Solutions Center w codziennych obowiązkach administracyjnych

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Otwartość na nowe doświadczenia i nabywanie wiedzy
• Dyspozycyjność do odbycia praktyk w siedzibie firmy w Szczecinie

Firma oferuje:

• Bezpłatne praktyki – nasze praktyki są nieodpłatne, ale oferujemy bogate doświadczenie i możliwość nauki od najlepszych specjalistów w branży
• Umowa o praktyki z uczelnią – współpracujemy z uczelniami w celu formalnego potwierdzenia i uznania praktyk, co jest korzystne zarówno dla studentów, jak i dla uczelni
• Elastyczne godziny pracy – studenci mogą dostosować godziny pracy do swojego harmonogramu zajęć
• Kompleksowe szkolenie – praktykanci będą odpowiedzialni za tworzenie i prowadzenie akt osobowych pracowników, dbanie o kompletność i poufność dokumentów oraz prowadzenie ewidencji badań lekarskich i szkoleń BHP
• Wymagany wymiar praktyk można elastycznie rozłożyć w dogodnym dla studenta okresie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »