eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinMaszynista / Prowadzący Pojazdy Kolejowe

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Maszynista / Prowadzący Pojazdy Kolejowe

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa pojazdów trakcyjnych podczas pracy manewrowej na terenie bocznicy kolejowej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Posiadanie ważnego świadectwa złożenia egzaminu kwalifikacyjnego na maszynistę lub prowadzącego pojazdy kolejowe.
  • Dobre zdrowie umożliwiające wykonywanie zawodu maszynisty.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się Spółce, z perspektywą na rozwój umiejętności i awans zawodowy.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanego doświadczenia.
  • Elastyczność formy zatrudnienia – umowa o pracę lub umowa zlecenie, zależnie od Twoich preferencji.
  • Dofinansowanie do nauki języków i innych form edukacji.
  • Programy wsparcia dla pracowników, w tym wyprawka szkolna oraz paczki świąteczne.
  • Płatny program rekomendacji pracowników - polecaj nas i zarabiaj.
  • Włącz się w nasze inicjatywy dobroczynne i korzystaj z organizowanych pikników rodzinnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-19

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.