Kto szuka:
Praca.farmacja.pl
Stanowisko:
MAGISTER FARMACJI - SZCZECIN - 12000 brutto!!!
Lokalizacja:
Szczecin
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Zatrudnimy MAGISTRA FARMACJI w Aptece Centrum Zdrowia w SZCZECINIE!
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie - 12 000 brutto/miesiąc!
- Dodatek za dojazdy lub mieszkaniowy (w przypadku relokacji)
- Pomoc w przeprowadzce oraz relokacji
- Wartościowe bonusy i system premiowy!
- Elastyczny grafik
- Premie za polecenie farmaceuty
- Praca w zgranym zespole!
- Możliwość rozwoju oraz awansu w strukturach firmy
- Szkolenia rozwijające wiedzę i umiejętności
- Ubezpieczenie grupowe
- Kartę MultiSport
- Pracę w stabilnej i rozwijającej się aptece o najwyższych standardach funkcjonowania
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pośrednictwem formularza kontaktowego.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...
Makiawelizm to wykazywanie braku uczuć w kontaktach interpersonalnych, umożliwiające traktowanie partnerów w sposób instrumentalny. Łamanie norm moralnych i wyznawanie zasady "cel uświęca środki". Głównym zadaniem wszelkich podejmowanych ...
Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...
Gorący okres świąteczny trwa w najlepsze, a w wielu branżach jest to czas wzmożonych wysiłków i okazja do podreperowania słupków sprzedażowych. Na załatanie dziur w budżetach domowych mają okazję również pracownicy gotowi do ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...