Lider zespołu (Należności)

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Przydzielanie zadań i kontrola zespołu w działu AR (10-20 osób) – zarządzanie pracą, organizacja, monitorowanie działań.
• Zapewnienie efektywności, precyzji i terminowości w zamykaniu cykli księgowych.
• Dbałość o zgodność danych z polityką firmy i przepisami.
• Merytoryczne wsparcie zespołu w codziennych operacjach.
• Kierowanie udoskonaleniami procesów, wsparcie zespołu w realizacji inicjatyw usprawniających.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, ekonomia).
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Biegła znajomość angielskiego.
• Doświadczenie w organizacji procesów finansowych i księgowych.
• Znajomość SAP (moduł FI/CO) – mile widziana.
• Doświadczenie międzynarodowe (preferowane SSC/BPO).
• Znajomość MS Office, zwłaszcza Excel.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Pozycja z wpływem na dedykowany obszar.
• Stabilność zatrudnienia w rozwijającej się międzynarodowej korporacji.
• Rozwój wiedzy i doświadczeń w różnych obszarach księgowości.
• Szeroki zakres szkoleń zawodowych.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe.
• Dodatkowe świadczenia socjalne (np. dodatek świąteczny).
• Dofinansowanie karty sportowej.
• Dodatek za znajomość obcego języka.
• Integracje i wydarzenia firmowe.
• Pakiet relokacyjny dla osób chętnych do przeprowadzki do Szczecina.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »