eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinKonsultant ds. obsługi klienta z językiem niemieckim

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Konsultant ds. obsługi klienta z językiem niemieckim

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wspólnie z naszym Klientem - międzynarodową organizacją działającą w obszarze BPO, wspierającą klienta w sektorze telekomunikacyjnym, w związku z rozwojem zespołu, poszukujemy osoby zainteresowanej stanowiskiem:

Konsultanta ds. obsługi klienta z językiem niemieckim

Zakres zadań:

  • kompleksowa obsługa klienta (połączenia przychodzące),
  • rozwiązywanie zgłoszeń dotyczących usług mobilnych oraz internetowych (komunikacja w języku niemieckim),
  • kompleksowe wsparcie klientów w zakresie sprzętu telefonicznego, pakietów usług, taryf i płatności,
  • dbanie o wysoką jakość oferowanych usług,
  • sprzedaż wybranych produktów i usług z portfolio operatora.

Wymagania:

  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2/C1),
  • mile widziane wcześniejsze doświadczenie zawodowe w obszarze handlowym,
  • wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, interpersonalne oraz organizacyjne,
  • gotowość do pracy stacjonarnej, 4 zmiany (od poniedziałku do soboty w godzinach 7:30 - 20:00).

Korzyści:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę pracę,
  • konkurencyjne wynagrodzenie (podstawa oraz system premiowo - prowizyjny),
  • pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, karta MultiSport),
  • praca w międzynarodowym środowisku w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku światowym,
  • pełne wdrożenie w specyfikę pracy i zakres obowiązków.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz" i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Aplikując na ogłoszenie publikowane w ramach współpracy Grafton Recruitment Sp. z o.o. oraz Grafton Recruitment Services sp. z o. o. (uprzednio: Kelly Services Poland sp. z o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-21

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wraz z początkiem lipca bieżącego roku wzrosła w naszym kraju płaca minimalna. Najnowszy Raport Płacowy Antal dowodzi jednak, że na wyższe wynagrodzenia liczyć mogą nie tylko ci, którzy zarabiają najmniej. Podwyżki, sięgające średnio ...

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

Jak wynika z danych GUS, tylko w I. półroczu 2023 r. zgłoszono 28 400 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, czyli o 1,8% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Zwiększyła się również liczba poszkodowanych przypadająca ...

Polska uplasowała się na 9. miejscu na świecie w rankingu największych podwyżek płacy minimalnej, ze wzrostem o 18,9% rok do roku - wynika z analizy Picodi Polska.