Kierownik ds. Rozwoju Sprzedaży Regionalnej

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Realizacja planów sprzedażowych:
  • Dążenie do osiągania i przekraczania celów sprzedażowych, pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie dobrej relacji z obecnymi klientami.
• Zarządzanie kontaktami:
  • Budowanie trwałych relacji z klientami, dostosowywanie ofert do ich potrzeb oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi.
• Analiza trendów:
  • Badanie rynku w celu identyfikowania nowych trendów i potrzeb klientów oraz monitorowanie konkurencji.
• Sprawozdawczość:
  • Regularne przygotowywanie raportów sprzedażowych oraz dokumentacja działań handlowych.
• Współpraca międzydziałowa:
  • Praca z zespołami marketingu i produktu w celu optymalizacji oferty i wsparcie działań promocyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu lub marketingu - preferowane.
• Doświadczenie w sprzedaży, szczególnie w branży automatyki budynkowej lub Smart Home.
• Komunikatywność.
• Bardzo dobre umiejętności interpersonalne.
• Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office i oprogramowania CRM.
• Gotowość do częstych podróży służbowych.
• Skuteczność w negocjacjach i rozwiązywaniu problemów.

Firma oferuje:

• Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem prowizyjnym.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu.
• Praca w wspierającym i dynamicznym zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »