eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinInżynier ds. Dokumentacji Technicznej i Rozliczeń

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Inżynier ds. Dokumentacji Technicznej i Rozliczeń

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Administrowanie dokumentacją budowlaną.
  • Kontrolowanie zgodności materiałów i wykonania z umową kontraktową.
  • Monitorowanie, raportowanie postępów prac oraz prowadzenie precyzyjnej księgi obmiarów.
  • Zarządzanie kosztami oraz rozliczanie inwestycji.
  • Wsparcie techniczne dla kierownika robót.
  • Przygotowywanie zapytań ofertowych.
  • Aktywne uczestnictwo w procesach budowlanych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wyższe wykształcenie techniczne (elektroenergetyka, elektrotechnika, telekomunikacja) lub ostatni rok studiów inżynierskich.
  • Znajomość MS Office, w tym szczególnie MS Excel oraz programu AutoCAD.
  • Znajomość dokumentacji technicznej.
  • Czynne prawo jazdy kat. B.
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
  • Mile widziane uprawnienia SEP.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę.
  • Możliwość rozwoju.
  • Wczasy pod gruszą.
  • Bony okolicznościowe.
  • Dofinansowanie sportu i edukacji.
  • Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
  • Szkolenia.
  • Program Poleceń Pracowniczych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-19

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...