eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinInspektor farmaceutyczny

Kto szuka:

Wojewódzki Inspektorat Farmaceutyczny w Szczecinie

Stanowisko:

Inspektor farmaceutyczny

Numer referencyjny:

149315

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

- Praca w środowisku biurowym, głównie w siedzibie urzędu. Budynek, w którym mieści się siedziba inspektoratu jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych. Lokal inspektoratu położony jest na 6 piętrze - dostępna winda.


- Częste wyjazdy praca terenowo – biurowa, praca poza siedzibą urzędu związana z przeprowadzaniem kontroli, praca wymagająca sprawności obu rąk; praca wymagająca szczególnej koncentracji.


- Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.


- Praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:30 do 15:30

Zakres zadań

  • Kontrolowanie działalność placówek obrotu detalicznego produktami leczniczymi i wyrobami medycznymi (kontrole planowe, sprawdzające i doraźne).
  • Pobieranie próby produktów leczniczych, leków recepturowych i aptecznych do badań jakościowych.
  • Kontrolowanie obrót środkami odurzającymi, substancjami psychotropowymi i prekursorami kat. I
  • Kontrolowanie reklamy produktów leczniczych.
  • Opiniowanie przydatność lokalu na lokal apteki, apteki szpitalnej i placówki pozaaptecznej
  • Wyjaśnianie doraźne skargi i interwencje klientów i pacjentów podległych placówek
  • Prowadzenie dokumentację w zakresie kontrolowanych jednostek.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe farmaceutyczne
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego wykonywanie czynności zawodowych farmaceuty w aptece lub hurtowni farmaceutycznej
  • prawo wykonywania zawodu farmaceuty
  • znajomośc przepisów prawa farmaceutycznego
  • znajomośc przepisów kodeksu postępowania administracyjnego
  • wiedza fachowa z dziedziny farmacji
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • opinia o kandydacie wydana przez właściwą okręgową izbę aptekarską
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • specjalizacja w zakresie farmacji aptecznej
  • umiejętność samodzielnej organizacji pracy
  • umiejętność obsługi komputera oraz pakietu MS Office i Internetu
  • czynne prawo jazdy kategorii B

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Inspektor Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Młodszy specjalista

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-09

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Wojewódzki Inspektorat Farmaceutyczny w Szczecinie

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Miniony rok branża automotive może zaliczyć do udanych. Prognozy na najbliższą przyszłość nie są już jednak tak optymistyczne, co nie pozostaje bez wpływu na poziom zatrudnienia w sektorze. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy porzucili ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,9% wyższe r/r i wyniosło 7978,99 zł brutto.

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...