Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
GRABARZ
Lokalizacja:
Szczecin
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0407
Obowiązki:
CZYNNOŚCI ZWIĄZANE ZE SPRAWNYM I RZETELNYM WYKONYWANIEM USŁUG POGRZEBOWYCH TAKICH JAK PRZYGOTOWANIE DO CEREMONII POGRZEBOWEJ ORAZ POCHOWANIE ZWŁOK, W TYM: KOPANIE I ZASYPYWANIE MOGIŁ, PODNOSZENIE I OPUSZCZANIE TRUMNY, EKSHUMACJA ZWŁOK, UTRZYMANIE PORZĄDKU NA GROBACH, W TYM DOSYPYWANIE ZIEMI, USTAWIANIE OBUDÓW NA GROBACH ORAZ INNE CZYNNOŚCI ZWIĄZANE Z NINIEJSZĄ USŁUGĄ.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- CHĘĆ DO PRACY
- RZETELNOŚĆ
- PRAWO JAZDY B
- UCZCIWOŚĆ
- SPRAWNOŚĆ FIZYCZNA
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Wymagania pożądane:
Umiejętności i uprawnienia:
Miejsce pracy: 00-000 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...
Zgodnie z komunikatem Ministerstwa Edukacji Narodowej od 16 września 2024 r. zawieszono zajęcia w szkołach i placówkach edukacyjnych w czterech województwach narażonych najbardziej na skutki powodzi, dotyczy to około 420 placówek. W związku ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
