eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinGłówny specjalista

Kto szuka:

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie

Stanowisko:

Główny specjalista

Numer referencyjny:

142585

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy


  • praca o charakterze administracyjno-biurowym, wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej,
  • stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy
    -  obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,
  • stanowisko pracy znajduje się na I piętrze budynku urzędu, winda oraz urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji (niektóre przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych), brak podjazdów;
  • w  sytuacjach nadzwyczajnych praca może być wykonywana w terenie, poza siedzibą urzędu – w tego rodzaju sytuacjach warunki pracy mogą być nie przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

  • Opracowuje i aktualizuje Plan wprowadzania ograniczeń w zakresie obrotu paliwami i zmniejszania zużycia paliw w województwie zachodniopomorskim wraz z wykazem podmiotów o szczególnym znaczeniu dla funkcjonowania państwa i gospodarki.
  • Realizuje czynności w zakresie określania zadań krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze województwa.
  • Wykonuje zadania związane z koordynowaniem funkcjonowania krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze województwa.
  • Kontroluje realizację zadań krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze województwa.
  • Przygotowuje i obsługuje stanowisko kierowania Wojewody krajowym systemem ratowniczo-gaśniczym w sytuacjach nadzwyczajnych zagrożeń życia lub środowiska na obszarze województwa w ramach Wojewódzkiego Centrum Zarządzania Kryzysowego.
  • Sporządza projekt wojewódzkiego planu działania na wypadek wystąpienia epidemii.
  • Przygotowuje projekty wniosków do Rady Ministrów o wprowadzenie stanu klęski żywiołowej.
  • Prowadzi sprawy związane z planowaniem oraz koordynowaniem działań podejmowanych przez Wojewodę Zachodniopomorskiego na rzecz właściwego stanu bezpieczeństwa i porządku publicznego na terenie województwa.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze bezpieczeństwa narodowego, zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa publicznego
  • Znajomość przepisów: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o zarządzaniu kryzysowym, o ochronie przeciwpożarowej
  • Znajomość organizacji i funkcjonowania systemu bezpieczeństwa państwa.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Umiejętność analitycznego myślenia i prognozowania,
  • Zdolność do działania w sytuacjach nieprzewidywalnych i stresujących,
  • Aktualne poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” albo zgoda na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego.
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Znajomość ustaw: o ochronie przeciwpożarowej - w zakresie nadzoru nad krajowym systemem ratowniczo-gaśniczym, o zarządzaniu kryzysowym w zakresie opracowywania i wdrażania planów zarządzania kryzysowego, o stanie klęski żywiołowej - w zakresie przygotowywania wniosków o wprowadzeniu stanu klęski żywiołowej.
  • Znajomość, w stopniu komunikatywnym, jednego języka urzędowego Unii Europejskiej.
  • Znajomość rozporządzenia w sprawie szczegółowej organizacji systemu ratowniczo-gaśniczego – w zakresie koordynowania działań tego systemu.
  • Przeszkolenie z zakresu zarządzania kryzysowego, ochrony ludności, ochrony infrastruktury krytycznej.
  • Ukończone kursy: Kurs Zarządzania Kryzysowego, z ochrony infrastruktury krytycznej, przeciwdziałania klęskom żywiołowym, z zarządzania i planowania epidemicznego
  • posiadanie certyfikatów: Koordynatora Systemu Ratowniczo-Gaśniczego, certyfikatu w zakresie Planowania i Zarządzania Energią

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Starszy specjalista Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Referendarz

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-12

do końca oferty: 5 dni

pracodawca: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...

Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.

41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...