Dyrektor Oddziału

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Zarządzanie i nadzorowanie pracy oddziału hurtowego,
• Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych i budżetowych oddziału,
• Tworzenie strategii sprzedażowych i marketingowych w segmencie hurtowym,
• Zarządzanie zespołem pracowników, motywowanie i rozwój kompetencji,
• Współpraca z innymi działami firmy w celu optymalizacji procesów operacyjnych,
• Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami,
• Monitorowanie wyników sprzedaży i wprowadzanie działań korygujących,
• Raportowanie wyników i przygotowywanie analiz dotyczących rynku oraz wyników oddziału.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku menedżerskim w sprzedaży hurtowej,
• Znajomość rynku hurtowego oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• Umiejętność tworzenia i realizacji strategii sprzedażowych,
• Doskonałe zdolności negocjacyjne i komunikacyjne,
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, handel, ekonomia),
• Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy,
• Pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna),
• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie zespołu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »