Dyrektor Handlowy

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Nadzór nad działalnością oddziału hurtowego.
• Osiąganie celów sprzedażowych i budżetowych.
• Opracowywanie strategii sprzedaży i marketingu dla segmentu hurtowego.
• Kierowanie zespołem, motywacja i rozwijanie umiejętności pracowników.
• Współpraca z innymi działami w celu usprawnienia operacji.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z głównymi klientami.
• Analiza wyników sprzedaży oraz implementacja działań naprawczych.
• Raportowanie i analiza danych rynkowych oraz wyników działu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia menedżerskiego w sprzedaży hurtowej.
• Znajomość sektora hurtowego, umiejętność zarządzania zespołem.
• Efektywność w formułowaniu i realizacji strategii sprzedażowych.
• Wysokie umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne.
• Wyższe wykształcenie, najlepiej z obszaru zarządzania, handlu, ekonomii.
• Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy.
• Szereg dodatków (m.in. opieka medyczna).
• Możliwości rozwoju zawodowego w rozwijającej się organizacji.
• Przyjazne środowisko pracy i wsparcie zespołu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »