eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinDoradca Ubezpieczeniowy

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Doradca Ubezpieczeniowy

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • sprzedaż ubezpieczeń,
  • obsługa oraz pozyskiwanie klientów,
  • dbałość o pozytywny wizerunek firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Od Kandydatów oczekujemy:
  • wykształcenie średnie,
  • właśna działalność gospodarcza.
Mile widziane:
  • doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń.

Firma oferuje:

Pracodawca oferuje:
  • możliwość budowania głównego lub dodatkowego źródła dochodu,
  • atrakcyjne prowizje + system premii miesięcznych i kwartalnych,
  • możliwości szybkiego awansu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-20

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Ubezpieczenia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...