eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinDoradca klienta z j. niemieckim

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Doradca klienta z j. niemieckim

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Ukończenie 6-tygodniowego, płatnego szkolenia wprowadzającego.
  • Obsługa klientów poprzez przychodzące połączenia, wsparcie w rozwiązywaniu problemów technicznych i prowadzenie dokumentacji zgodnie z procedurami firmy.
  • Proaktywne wykrywanie i rozwiązywanie błędów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Biegła znajomość języka niemieckiego (min. poziom B2).
  • Gotowość do stacjonarnej pracy na pełen etat.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe: 7500 zł + bonusy do 2000 zł.
  • Elastyczny grafik pracy (pon.-sob., 7:30 – 20:00), zatrudnienie na 5 dni w tygodniu.
  • Benefity: umowa o pracę, pakiet medyczny, dni wolne w niemieckie święta narodowe, karta Multisport, bony zakupowe, programy rozwojowe oraz szanse na awans.
  • Praca w dynamicznym zespole z dodatkowymi możliwościami integracji i rozwoju zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-17

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,3% wyższe r/r i wyniosło 8271,99 zł brutto.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...