eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinDoradca Klienta – branża finansowa

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Doradca Klienta – branża finansowa

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Aktywne pozyskiwanie klientów i budowanie z nimi długofalowych relacji.
  • Diagnozowanie potrzeb klientów i dopasowywanie odpowiednich rozwiązań finansowych.
  • Sprzedaż produktów bankowych, w tym funduszy inwestycyjnych.
  • Operacyjna obsługa klientów indywidualnych i firm z sektora MŚP.
  • Realizacja celów sprzedażowych i dbanie o wysoki standard obsługi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta w bankowości lub pośrednictwie finansowym.
  • Znajomość produktów finansowych, w tym funduszy inwestycyjnych.
  • Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z klientami.
  • Samodzielność i skuteczność w organizacji spotkań.
  • Wykształcenie wyższe.
  • Orientacja na realizację celów.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
  • Atrakcyjny system premiowy bez górnego limitu.
  • Kompleksowy pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, ubezpieczenie na życie, platforma do nauki języków, dofinansowanie wakacji dzieci i wiele więcej!
  • Możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-13

do końca oferty: 43 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...