eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinDoradca ds. Ubezpieczeń Majątkowych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Doradca ds. Ubezpieczeń Majątkowych

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Pozyskiwanie oraz utrzymanie relacji z klientami, zapewnienie wysokiej jakości obsługi.
  • Opracowywanie indywidualnych ofert ubezpieczeniowych.
  • Prowadzenie spotkań sprzedażowych i negocjacji.
  • Uczestnictwo w szkoleniach i warsztatach rozwijających umiejętności zawodowe.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Komunikatywność i umiejętność budowania relacji.
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem.
  • Motywacja do nauki i rozwoju zawodowego.
  • Determinacja w osiąganiu celów sprzedażowych.
  • Gotowość do współpracy na zasadach działalności gospodarczej.
  • Minimum średnie wykształcenie i czysty rejestr karny.
Mile widziane:
  • Doświadczenie w sprzedaży lub branży ubezpieczeniowej.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Wynagrodzenie składające się z prowizji, premii oraz wsparcia finansowego na start.
  • Elastyczność w wyborze godzin i miejsca pracy.
  • Możliwość rozwoju zawodowego z wiodącą marką na rynku.
  • Profesjonalne wsparcie menedżerskie i szkolenia.
  • Wzajemny szacunek i otwartość w komunikacji.
  • Atrakcyjne konkursy i nagrody za wyniki sprzedażowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-14

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...