eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Szczecin › Консерватор верстатів/ 7:00- 15:00 / ПРЯМИЙ роботодавця

Kto szuka:

Agencja Zatrudnienia KS Service

Stanowisko:

Консерватор верстатів/ 7:00- 15:00 / ПРЯМИЙ роботодавця

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Агенція працевлаштування KS Service S.A. номер сертифікату в Національному реєстрі агентств зайнятості 23286 - лідер новітніх рішень в HR- індустрії

Для нашого Клієнта з багаторічним досвідом у виробництві енергетичних, промислових і морських установок, шукаємо Кандидатів на посаду: 

МЕХАНІК/ КОНСЕРВАТОР ВЕРСТАТІВ

Де знаходиться підприємство?

Nowe Czarnowo (7 км від Gryfino, 35 km від Szczecina)

Що будеш мати?

  • працевлаштування на прямого роботодавця на підставі – umowa o pracę,
  • гарну заробітну плату 5 400 zł/ brutto,
  • графік в одну зміну (7:00 – 15:00),
  • доплату за доїзди,
  • можливість пройти курс на wózki widłowe (UDT) за кошт роботодавця.

Що вимагаємо?
  • добре знання польської мови,
  • знання систем, що використовують стиснене повітря/ силову гідравліку.

Що будеш роботи?
  • поточний ремонт простих машин і пристроїв (заміна підшипників, ремонт стрічкової пили),
  • поточні консерваційні роботи.

Ви легко можете стати частиною нашої команди — всього один дзвінок або повідомлення! Чекаємо на Вас!

a.bankowska@ksservice.pl  тел., viber +48 506 561 585 Anna

Benefity:
  • Wysokie wynagrodzenie
  • Przyjazna Atmosfera
  • Umowa o pracę
  • Szkolenia
  • Zwrot za dojazdy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-07

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Agencja Zatrudnienia KS Service

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

  • Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...