Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
STYLISTKA PAZNOKCI
Lokalizacja:
Zawichost
świętokrzyskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/24/0540
Obowiązki:
stylizacja paznokci, wykonywanie depilacji woskiem, henny brwi oraz regulacji rzęs
Wymagania:Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
Zawód:
Pozostałe wymagania:
- mile widziane doświadczenie zawodowe, możliwość przyuczenia do wykonywania zawodu kosmetyczki
Miejsce pracy: Rynek Duży 6, 27-630 Zawichost, powiat: sandomierski, woj: świętokrzyskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymagane dokumenty: Kontakt z pracodawcą telefoniczny: 667-306-418
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Branża IT słynie z dynamicznych wzrostów wynagrodzenia. W minionym i bieżącym roku zarobki programistów również rosły, ale w ostatnich kwartałach wyraźnie zaznaczyła się stabilizacja stawek oferowanych specjalistom. Co więcej, w ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...
Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...
