Praca › Oferty pracy Zawichost › MECHANIK POJAZDÓW SAMOCHODOWYCH

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MECHANIK POJAZDÓW SAMOCHODOWYCH

Lokalizacja:

Zawichost

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0082

Obowiązki:

- naprawa samochodów osobowych i ciężarowych
- praca w godz. 8.00-16.00 w sobotę od 8.00-15.00
- wynagrodzenie do uzgodnienia z pracodawcą

Wymagania:Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

podstawowe

Zawód:

Mechanik pojazdów samochodowych*

Pozostałe wymagania:

Wymagane posiadanie doświadczenia zawodowego na oferowanym stanowisku

Miejsce pracy: Trójca 36, 27-630 Zawichost, powiat: sandomierski, woj: świętokrzyskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: kontakt z pracodawcą telefoniczny: 695****** lub e-mail: szeligagrzegorz@onet.eu

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Poszukujemy osoby na stanowisko Technik Farmaceutyczny ! Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA PRACOWNIK UTRZYMANIA RUCHU- ELEKTROMONTER

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-11

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

mechanik

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Czy dyskryminacja płacowa mężczyzn jest w porządku?

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Zwolnienia grupowe w Poczcie Polskiej. Czy skorzystać z programu dobrowolnych odejść?

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...