Kto szuka:
Przedsiębiorstwo Budowlane BUDIREM
Stanowisko:
Inżynier / Kierownik Budowy
Lokalizacja:
świętokrzyskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- praca na budowach firmy na terenie całego kraju
- praca może być wykonywana również na podstawie prowadzenia własnej działalności gospodarczej
Wymagania stawiane pracownikowi:
- dyspozycyjność (praca w delegacji)
- wykształcenie wyższe kierunek budowlany
- okres początkowy pracy do przyuczenia z ograniczonym zakresem obowiązków dla absolwentów lub inżynierów bez praktyk na budowach
Firma oferuje:
- pracę na stałe
- bardzo dobre wynagrodzenie
- duże perspektywy rozwoju zawodowego
- pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku( w większości generalne wykonawstwo)
- teren działania: cała Polska i za granicą
- samochód służbowy po okresie próbnym i przy dalszych dojazdach
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
No Fluff Jobs zaprezentował najnowsze doniesienia z rynku pracy w branży IT. Wynika z nich m.in., że sektor, który dotychczas słynął przede wszystkim z bardzo atrakcyjnych wynagrodzeń i możliwości dla pracowników bez dużego ...
Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.
Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2023 roku wynosiła 7 000 PLN i była niższa o 144 PLN od mediany dla całego kraju.
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...
