eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PołaniecDIAGNOSTA PODSTAWOWEJ STACJI DIAGNOSTYCZNEJ

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

DIAGNOSTA PODSTAWOWEJ STACJI DIAGNOSTYCZNEJ

Lokalizacja:

Połaniec

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0077


Obowiązki:

DIAGNOSTA PODSTAWOWEJ STACJI KONTROLI POJAZDÓW



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Diagnosta uprawniony do wykonywania badań technicznych pojazdów
  • prawo jazdy kat B

Wykształcenie:

  • zasadnicze branżowe



Miejsce pracy: W. Witosa 4/1, 28-230 Połaniec, powiat: staszowski, woj: świętokrzyskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-01

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...