eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŚwiebodzinWYCHOWAWCA / KOORDYNATOR

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

WYCHOWAWCA / KOORDYNATOR

Lokalizacja:

Świebodzin

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0154


Obowiązki:

Współpraca z kadrą pedagogiczną i pozostałym personelem.
Zapoznanie i wdrażanie w życie regulaminów i procedur zaleceń dyrektora.
Przygotowanie i wdrożenie nowego pracownika pedagogicznego do pracy. Opracownie i przedstawienie dyrektorowi hormonogramu pracy.
Organizowanie zastępstw na czas nieobecności pracowników pedagogicznych.
Zamawianie towaru tj. chemii, art. szkolnych, art. spożywczych zgodnie z zapotrzebowaniem po uprzednim sprawdzeniu stanu posiadanych artykułów.
Pełnienie dyżurów wychowaczych w poszczególnych placówkach.
Monitorowanie prowadzenia rzetelnej dokumentacji przez wychowawców.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, psychologia, nauki o rodzinie, resocjalizacja

Pozostałe wymagania:

  • Doświadczenie zawodowe mile widziane.


Miejsce pracy: Słoneczna 46, 66-200 Świebodzin, powiat: świebodziński, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: Cv, list motywacyjny

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-19

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Zbliża się koniec roku szkolnego i akademickiego. Wielu młodych ludzi już myśli o tym, żeby podjąć pracę, która pozwoli im wyjechać na wakacje czy dorobić z myślą o kolejnym roku na uczelni czy w szkole. Co wybrać - pracę dorywczą ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...