eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŚwidnikNAUCZYCIEL PRZEDSZKOLA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

NAUCZYCIEL PRZEDSZKOLA

Lokalizacja:

Świdnik

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/0591


Obowiązki:

realizacja zadań wychowawczo dydaktycznych i opiekuńczych w grupie, bieżące wypełnianie dokumentacji dydaktycznej, terminowa realizacja projektów i zadań zleconych, współpraca z innymi pracownikami placówki, dbałośc o bezpieczeństwo dzieci, dbałość o porządek w sali i na terenie placówki



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika przedszkolna lub wczesnoszkolna

Pozostałe wymagania:

  • [Umiejętność 2] : umiejętności pracy w zespole[Uprawnienie 1] : Wykształcenie kierunkowe[Umiejętność 1] : zamiłowania do pracy z dziećmi, wysokiej kultury osobistejpracowitość, opiekuńczość, otwartość, odpowiedzialność, kreatywność, opanowanie, sumienność, cierpliwość, spostrzegawczość, podzielność uwagi, umiejętność rozwiązywania konfliktów i problemówmile widziane doświadczenie w zawodzie


Miejsce pracy: Aleja Lotników Polskich 94, 21-045 Świdnik, powiat: świdnicki, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: http://www.przedszkole-kubus.pl/


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-10

do końca oferty: 37 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...

Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...