eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SulęcinSpecjalista ds. HR praca zdalna

Kto szuka:

ipracujzdalnie.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. HR praca zdalna

Lokalizacja:

Sulęcin

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

W związku z rozwojem naszej firmy i stałym działaniem na rzecz aktywizacji osób z orzeczoną niepełnosprawnością poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. HR

Oferujemy:

  • Umowa o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Nowoczesny sprzęt
  • Praca w miłym i zgranym zespole
  • Wyjazdy integracyjne
  • Wsparcie merytoryczne i szkolenia wstępne
  • Bezpłatna nauka języka obcego na różnych poziomach

Do Twoich zadań będzie należało:

  • Wsparcie ogólnofirmowych projektów HR
  • Tworzenie procesów HR
  • Realizacja procesów diagnostycznych AC/DC
  • Nadzór nad onboardingiem nowych pracowników
  • Koordynacja działań HR
  • Ścisła współpraca z kadrą menedżerską

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności
  • Minimum 6 miesięcy doświadczenia w obszarze HR
  • Wybitnej organizacji pracy własnej
  • Pracy projektowej bez nadzoru
  • Biegłej obsługi systemów teleinformatycznych
  • Znajomości obsługi pakietu Microsoft Office
  • Analitycznego myślenia
  • Odporności na stres
  • Kreatywności, terminowości, elastyczności
  • Rzetelności, samodzielności

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-21

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: ipracujzdalnie.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...

Trudne i emocjonalnie wymagające rozmowy są elementem codzienności każdego człowieka, spotykamy się z nimi zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chociaż zwykle uznawane za niewygodne, to najczęściej spełniają kluczową funkcję w ...

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...