Kto szuka:
Praca.farmacja.pl
Stanowisko:
TECHNIK FARMACEUTYCZNY STRZELCE OPOLSKIE
Lokalizacja:
Strzelce Opolskie
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Poszukujemy TECHNIKA FARMACEUTYCZNEGO do Apteki zlokalizowanej w Strzelcach Opolskich - Plac Żeromskiego.
Wartością naszej rodzinnej firmy cenioną przez pracowników jest atmosfera pracy i podejście do pracownika dalekie od standardów korporacyjnych.
Istniejemy i rozwijamy się od ponad 25 lat.
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym
- konkursy i systemy motywacyjne
- spotkania szkoleniowe i integracyjne
- kartę MULTISPORT
- ofertę ubezpieczenia OC
- atrakcyjne rabaty pracownicze
- pracę w przyjaznej atmosferze
- możliwość rozwoju zawodowego
Zachęcamy do wysłania CV.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
W 2024 roku układ kalendarza sprzyja organizacji przedłużonych weekendów. W niektórych miesiącach wolnych dni może być naprawdę sporo. Ile będziemy mieć długich weekendów w 2024 roku?
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...
