eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Automation

Lokalizacja:

Strzelce Opolskie

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Automation
Strzelce Opolskie
NR REF.: 1191591

Obecnie dla naszego Klienta z branży FMCG prowadzimy rekrutację na stanowisko Automatyka na dwie zmiany. 
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie.
 Celem tego stanowiska jest zapewnienie utrzymania i sprawności technicznej układów elektrycznych, automatyki przemysłowej oraz infrastruktury produkcyjnej zgodnie z planami przeglądów i bieżącą analizą. Wsparcie oraz realizacja nowych projektów inwestycyjnych.
Zakres obowiązków:

  • prace naprawcze, serwisowe i remontowe z zakresu automatyki przemysłowej;
  • przeprowadzanie optymalizacji i modernizacji układów elektrycznych i automatyki oraz oprogramowania i wizualizacji;
  • kontrola i opiniowanie projektów z zakresu układów automatyki;
  • udoskonalanie procesów produkcyjnych;
  • nadzorowanie ciągłości produkcji oraz pracy ciągów technologicznych;
  • bieżąca konserwacja maszyn, urządzeń i instalacji technicznych;
  • opracowywanie i zarządzanie dokumentacją techniczną;
  • dobór, montaż, uruchomienie i kalibracja układów aparatury kontrolno-pomiarowej;
  • pomiary elektryczne okresowe: maszyn, urządzeń, instalacji, stacji zasilających;
  • zamawianie odpowiednich materiałów, części i narzędzi;
  • nadzór nad pracą firm zewnętrznych;
  • współpraca z pracownikami Działu Technicznego i Działów Produkcyjnych.


Oczekiwania Klienta:

  • Wykształcenie techniczne;
  • Umiejętność programowania/diagnostyki sterowników SIEMENS S7
  • Uprawnienia elektryczne i pomiarowe, eksploatacja oraz dozór gr. 1, gr. 2;
  • Język angielski - komunikatywny
  • Doświadczenie w zakładzie produkcyjnym;
  • Obsługa komputera oraz programów MsOffice;
  • Umiejętność programowania/diagnostyki przetwornic częstotliwości producentów Schneider Elektric, Mitsubishi - mile widziane;
  • Umiejętność programowania/diagnostyki sterowników Mitsubishi, Omron - mile widziane;
oraz
  • Zdolność podejmowania trudnych decyzji;
  • Komunikatywność
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Innowacyjność
  • Orientacja na cel

Klient oferuje:
  • możliwości rozwoju kariery zawodowej, pomagając pracownikom w realizacji ich potencjału i zawodowych ambicji przez programy szkoleniowe oraz coachingowe.
  • Stabline zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wraz z atrakcyjnym wynagrodzeniem stosownym do posiadanych kwalifikacji.
  • Atrakcyjny pakiet benefitów:
  • Nadgodziny płatne 100%,
  • Dofinanoswanie do dojazdów
  • Dofinansowanie do posiłków,
  • Pakiet prywatnej opieki zdrowotnej,
  • Ubezpieczenie grupowe (PZU),
  • Karty Multisport i karnety rehabilitacyjne,
  • Nagroda za obecność,
  • Bony świąteczne,
  • Wczasy pod gruszą,
  • Nagroda jubileuszowa za staż pracy,
  • Nagroda za aktywny udział w audytach oraz za szczególne osiągnięcia,
  • Profilaktyka zdrowotna: dofinansowanie do zakupu okularów korygujących,
  • Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
  • Program Wsparcia Pracowników,
  • Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa,
  • Możliwość uzyskania bezzwrotnej zapomogi z FŚS.


Zapraszamy do aplikowania. 


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-23

do końca oferty: 35 dni

pracodawca: HAYS

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...