Kto szuka:
Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A.
Stanowisko:
Szef/ Szefowa Zespołu Produkcyjnego
Lokalizacja:
Starogard Gdański
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Prowadzenie procesu technologicznego zgodnie z obowiązującą dokumentacją produkcyjną
- Organizowanie pracy podległego zespołu w celu wykonania produkcji zgodnie z harmonogramem
- Realizacja celów zespołu
- Motywowanie, rozwój i doskonalenie umiejętności pracowników podległego zespołu
- Analiza procesu, w przypadku wystąpienia odchyleń lub reklamacji prowadzanie działań wyjaśniających i ich rejestracja w systemie
- Wykształcenie średnie (preferowane wykształcenie wyższe)
- Minimum rok doświadczenia na stanowisku produkcyjnym
- Umiejętność zarządzania zespołem pracowników
- Znajomość pakietu MS Office
- Komunikatywność
- Umiejętność współpracy w zespole
- Umowę o pracę
- Wynagrodzenie podstawowe + premie
- Pracę w systemie zmianowym 24/7
- Dofinansowanie do posiłków i dojazdów do pracy
- Prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie na życie
- Karta Multisport
- Paczki świąteczne dla dzieci
- Program emerytalny
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...
Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki
w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...
W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...
Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...