Starszy (-a) Specjalista (-ka) ds. Automatyki Przemysłowej

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Komplementarna i terminowa realizacja projektów z branży automatyki przemysłowej w Parku Przemysłowym ZF Polpharma w Starogardzie Gd.
• Administrowanie komputerowymi systemami automatyki w Parku Przemysłowym ZF Polpharma SA w Starogardzie Gd
• Wykonywanie analiz techniczno-ekonomicznych w zakresie nadzorowanej branży,  wynikających z przyjętych celów i strategii spółki
• Definiowanie reguł bezpiecznej eksploatacji, utrzymania, walidacji i rozwoju systemów przemysłowej
• Merytoryczne wsparcie służb Utrzymania Ruchu w diagnozowaniu i usuwaniu usterek i awarii w systemach automatyki przemysłowej
• Wdrażanie nowych efektywnych rozwiązań technicznych, standardów i najlepszych praktyk w branży automatyki przemysłowej

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowana: Automatyka, Robotyka, Elektronika lub pokrewne)
• Co najmniej 3 lata doświadczenia we wdrażaniu, uruchamianiu, walidacji i administrowaniu systemami automatyki przemysłowej i AKPiA
• Praktyczna wiedza z zakresu projektowania architektury i schematów przewodowych systemów sterowania, projektowania i optymalizacji systemów wizualizacji HMI/SCADA, znajomość oprzyrządowania obiektowego
• Doświadczenie w nadzorowaniu nad projektowaniem, wdrażaniem, administrowaniem i diagnostyce systemów klasy BMS/SCADA/HMI/PLC (np. Siemens WinCC, iFix, FactoryTalk View SE, AB ControlLogix, Siemens SIMATIC S7)
• Znajomość regulacji GMP w odniesieniu do systemów automatyki przemysłowej
• Znajomość przemysłowych protokołów komunikacyjnych takich jak Profinet, Ethernet IP itp
• Uprawnienia energetyczne SEP - eksploatacja, dozór do 1 kV (w tym Ex)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem      

• Umowę o pracę
• Wynagrodzenie podstawowe + premia
• Prywatną opiekę medyczną
• Pakiet relokacyjny
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Karta lunchowa - 350 zł miesięcznie
• Ubezpieczenie na życie
• System kafeteryjny (bilety do kina, teatru, bony na zakupy itp.)
• Pracowniczy Program Emerytalny - 3,5% płatne przez pracodawcę
• Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych
• Niezbędne narzędzia pracy
• Jeden dodatkowy dzień wolny

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »