Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

(praca mobilna)

 

Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie na jednym z nw. stanowisk:

• Dyrektor szkoły społecznej;
• Manager w placówce oświatowej (minimum szkoła średnia);

• Ewaluacja i kontrola funkcjonowania szkół na podległym terenie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Wdrażanie i wspieranie dyrektorów szkół w zakresie doskonalenia procesów dydaktycznych.
• Projektowanie i nadzorowanie wdrażania nowych oraz naprawczych programów dydaktycznych.
• Inicjowanie działań rozwojowych oraz strategii podnoszących jakość kształcenia.
• Monitorowanie zgodności działań placówek z przepisami prawa oświatowego oraz wewnętrznymi regulacjami.
• Analiza wyników egzaminów, matur i kontroli, a także rekomendowanie i wdrażanie działań naprawczych oraz wspierających.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa plus system premiowy)
• Wszystkie niezbędne narzędzia pracy,
• Samochód służbowy (również do użytku prywatnego)
• Ubezpieczenie NNW oraz pakiet sportowy na preferencyjnych warunkach

Firma oferuje:

• Minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z nadzorem pedagogicznym, edukacją lub administracją oświatową.
• Znajomość przepisów prawa oświatowego i procedur kontrolnych.
• Umiejętność analizy danych edukacyjnych oraz opracowywania rekomendacji.
• Kompetencje w zakresie doradztwa i wspierania kadry dydaktycznej.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »