Kto szuka:
COGNOR S.A. Oddział Złomrex we Wrocławiu
Stanowisko:
Handlowiec
Lokalizacja:
Stalowa Wola
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów i Dostawców
- Współpraca i bieżąca obsługa Klientów i Dostawców
- Raportowanie wyników pracy
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie minimum średnie
- Znajomość lokalnego rynku złomu stalowego i metali nieżelaznych – mile widziane
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów
- Prawo jazdy kategorii B
- Obsługa MS Office (Word, Excel)
Firma oferuje:
- Umowę o pracę
- Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, tel. służbowy)
- Pakiet ubezpieczeń grupowych
- Pakiet medyczny
- Możliwość finansowania przez firmę niezbędnych szkoleń
- Świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. wczasy pod gruszą, premie świąteczne)
- Atrakcyjny system wynagrodzeń uzależniony od wyników pracy
- Stabilne warunki pracy
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...
Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...
Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2023 roku wynosiła 7 000 PLN i była niższa o 144 PLN od mediany dla całego kraju.
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12% wyższe r/r i wyniosło 8408,79 zł brutto.
W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...