Praca › Oferty pracy Stalowa Wola › GŁÓWNA KSIĘGOWA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

GŁÓWNA KSIĘGOWA

Lokalizacja:

Stalowa Wola

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/0409

Obowiązki:

Prowadzenie ksiegowości w firmie produkcyjnej, obsługa programów księgowych, organizowanie pracy w ksiegowości.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

średnie zawodowe 4-letnie
średnie ogólnokształcące
średnie zawodowe
średnie branżowe

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)
pomaturalne/policealne

Pozostałe wymagania:

Wymagane minimum średnie wykształcenie (kierunek bez znaczenia), co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe, znajomość programów księgowych. Umiejętność pracy pod presją czasu, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.

Miejsce pracy: Władysława Grabskiego 36, 37-450 Stalowa Wola, powiat: stalowowolski, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA POMOCNIK MECHANIKA - WIKIELEC Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA PROJEKTANT STRON INTERNETOWYCH (WEBMASTER)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-19

do końca oferty: 51 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Finanse

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,4% wyższe r/r i wyniosło 7485,12 zł brutto. Względem czerwca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o ...
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Student na freelance - czyli jak zarobić i zdobyć cenne doświadczenie

Studiowanie stanowi finansowe wyzwanie dla większości młodych ludzi. Według Warszawskiego Instytutu Bankowości polski student wydaje miesięcznie na swoje utrzymanie 3867,06 zł. Nic więc dziwnego, że studenci często zmuszeni są do ...
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...