Specjalista ds. kadr i płac oraz samodzielnego naliczania wynagrodzeń

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska i obowiązki specjalisty:

• kontakt mailowy i telefoniczny z działami kadr i płac naszych polskich klientów w celu prawidłowego naliczenia wynagrodzeń pracowników tymczasowych
• współpraca z działem księgowości w celu prawidłowego przygotowania faktur sprzedaży
• współpraca z działem rekrutacji i obsługi pracowników tymczasowych,
• naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac oraz tzw. pasków wynagrodzeń
• rozliczanie czasu pracy i nieobecności (urlopy, zwolnienia lekarskie itp.]
• nadzór nad aktami osobowymi oraz aktualizacją dokumentacji pracowniczej
• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON itp.

Wymagania:

• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
• umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń pracowników produkcyjnych
• min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności programu MS Excel),
• znajomość programu SAPbędzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• ciekawą i pełną wyzwań pracę w zgranym zespole
• przyuczenie do prowadzenia kadr i płac w programie kadrowym
• stabilne warunki zatrudnienia - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość poszerzania umiejętności i wiedzy w zakresie pracy tymczasowej, pracy transgranicznej, zatrudnienia cudzoziemców
• rodzinną atmosferę pracy
• dobre warunki pracy
• Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji i przesłania CV

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »