Koordynator ds. kadr i płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna głównie za:

• Nadzór i realizacja procesów kadrowych i płacowych
• Obsługa płac dla pracowników oraz wprowadzanie danych do systemu kadrowo - płacowego
• Przygotowywanie listy wynagrodzeń dla pracowników, zleceniobiorców i świadczeniobiorców
• Monitorowanie zmian prawnych oraz proaktywne proponowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w zakresie spraw płacowych
• Realizacja polityki wynagradzania oraz współodpowiedzialność za jej tworzenie/modyfikację
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: US, GUS, ZUS, PIP
• Wsparcie w zakresie obsługi PPK i PPE
• Tworzenie procedur w obszarze kadrowo-płacowym i nadzór nad ich przestrzeganiem
• Sporządzanie okresowych raportów, sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
• Sporządzanie i weryfikacja deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych (PIT, ZUS,PFRON)
• Udział w projektach HR

Poszukiwane kompetencje:

• Doświadczenie w obszarze kadr i płac (min. 3 lat)
• Wykształcenie wyższe
• Gruntowna wiedza związana ze znajomością prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz naliczaniem płac zgodnie z przepisami prawa podatkowego,
• Praktyczna umiejętność pracy w Ms Excel
• Dokładność, terminowość oraz odpowiedzialność za wykonywaną pracę

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Samodzielną, pełną wyzwań pracę w dynamicznym środowisku
• Gruntowne wdrożenie
• Kulturę organizacji opartą o współpracę, nastawienie na rezultat, nastawienie na klienta
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Pakiet benefitów

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »