eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Środa ŚląskaMłodszy operator maszyn

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Młodszy operator maszyn

Lokalizacja:

Środa Śląska

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Nasze wymagania

  • wykształcenie min. zawodowe,
  • umiejętności czytania rysunku technicznego
  • umiejętności posługiwania się narzędziami pomiarowymi
  • otwartości na rozwój i podnoszenie swoich kwalifikacji
  • wysokiej motywacji do pracy i budowania razem z nami kultury organizacyjnej opartej na odpowiedzialności, szacunku, współpracy
  • samodzielności, dokładności, dobrej organizacji pracy

Mile widziane

  • mile widziane - zawodowe techniczne w zakresie obróbki skrawaniem, mechanicznym bądź pokrewnym, doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym

To oferujemy

  • wynagrodzenie ustalane indywidualnie z pracownikiem, na początek do 5600 zł brutto
  • premię frekwencyjną 300 zł brutto miesięcznie
  • 100% płatna pracę w soboty, niedziele oraz święta
  • pracę w systemie 3 zmianowym: 6-14, 14-22, 22-6
  • szkolenie wdrożeniowe, przygotowujące do pracy na stanowisku
  • umowę o pracę tymczasową
  • możliwość bezpośredniego zatrudnienia

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-18

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...

No Fluff Jobs zaprezentował najnowsze doniesienia z rynku pracy w branży IT. Wynika z nich m.in., że sektor, który dotychczas słynął przede wszystkim z bardzo atrakcyjnych wynagrodzeń i możliwości dla pracowników bez dużego ...

Pracodawcy coraz większą uwagę skupiają na tym, aby kandydat na stanowisko pracy był osobą wykwalifikowaną. Na pierwszym etapie rekrutacji możesz to udowodnić tylko poprzez swoje dokumenty aplikacyjne. Profesjonalne Curriculum Vitae i list ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...