eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŚremЗварювальник MAG - БЕЗ НІЧНИХ ЗМІН - безкоштовне житло - Śrem

Kto szuka:

Agencja Zatrudnienia KS Service

Stanowisko:

Зварювальник MAG - БЕЗ НІЧНИХ ЗМІН - безкоштовне житло - Śrem

Lokalizacja:

Śrem

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Агенція працевлаштування KS Service Sp. z o.o. номер сертифікату в Національному реєстрі агентств зайнятості 23286

Фірма з усталеною позицією на ринку виробництва засобів безпеки для машин і систем автоматизації, що налічує понад 200 людей на своїх підприємствах у Німеччині, Польщі та США. Вже понад 25 років підприємство успішно реалізує індивідуальні вимоги клієнтів із машинобудівної промисловості. Фірма займається продукцією охоронних огорож та промислових майданчиків, використовуючи новітні технологічні зварювальні апарати та унікальні методики порошкового фарбування.

Вас цікавить трудовий договір umowa o pracę, безкоштовне проживання та можливість заробляти вище середнього по країні як зварювальник MAG у Польщі?

Місце праці – Krzywiń (woj, Wielkopolskie) - також для осіб. готових до переїзду задля здобуття високооплачувальної, стабільної та перспективної праці

Пропонуємо:

• офіційне працевлаштування - umowa o pracę

• стабільну заробітну плату  

• графік роботи: 06:00 - 14:00 та 14:00 - 22:00; доплата за надгодини +50%, за роботу в суботу +100%, оплачувана відпустка та лікарняний

• робочий одяг та медогляд за кошт працедавця, додаткове медичне страхування

• безкоштовне житло поруч з підприємством

• підтримка Україномовного координатора на кожному етапі працевлаштування.

• виготовлення дозволу на легальне перебування та працю (Карта Побиту)

Обов’язки:

• приготування матеріалів для подальшого зварювання

• зварювання металевих конструкцій згідно технічних креслень

• допоміжні роботи та підтримання порядку на робочому місці

Вимоги:

• досвід роботи зварювальником MAG

• вміння читати технічні креслення та шліфувати металеві елементи

• працьовитість, уважність та відповідальність.

Як виглядає процес рекрутації?

  • Телефонна розмова з Кандидатом- презентація вакансії та умов працевлаштування
  • Рекомендація
  • Співбесіда та próbki spawalnicze безпосередньо на підприємстві
  • Рішення щодо працевлаштування

Якщо Ви зацікавлені даною вакансією, надсилайте своє CV (резюме) та телефонуйте за номером: 571 243 506.

Агенція Працевлаштування KS Service S.A. - номер сертифікату KRAZ 23286 - підтримка рекрутаційний процесів для польських працедавців. 

Benefity:
  • Wysokie wynagrodzenie
  • Przyjazna Atmosfera
  • Umowa o pracę
  • Zakwaterowanie
  • Międzynarodowa Firma

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-30

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Agencja Zatrudnienia KS Service

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,9% wyższe r/r i wyniosło 7978,99 zł brutto.

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...