eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SosnowiecMenedżer sprzedaży przemysłowych systemów parowych

Kto szuka:

Bent Iron Energy

Stanowisko:

Menedżer sprzedaży przemysłowych systemów parowych

Lokalizacja:

Sosnowiec

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Kierowanie niezależnymi projektami z wysokimi średnim rachunkami
  • Rozwój długoterminowych kontaktów z dyrektorami technicznymi i głównymi inżynierami energetycznymi przedsiębiorstw
  • Prowadzenie prezentacji technicznych i demonstracji sprzętu
  • Opracowywanie rozwiązań technicznych wspólnie z inżynierami firmy
  • Udział w wystawach branżowych i wydarzeniach zawodowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • 3 lata doświadczenia w sprzedaży urządzeń przemysłowych
  • Rozumienie procesów technicznych
  • Gotowość do podróży po Polsce
  • Wykształcenie techniczne i znajomość urządzeń przemysłowych

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne miesięczne wynagrodzenie + prowizja od sprzedaży (realnie 10.000-15.000 PLN/miesiąc)
  • W pełni opłacone podróże służbowe i samochód służbowy
  • 2 miesiące intensywnego szkolenia produktowego i technicznego
  • Wsparcie zespołu inżynierów na wszystkich etapach sprzedaży
  • Udział w międzynarodowych wystawach i konferencjach
  • Biuro w Sosnowcu (województwo śląskie)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-11

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: Bent Iron Energy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...