eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SosnowiecKierownik Apteki Sosnowiec

Kto szuka:

Praca.farmacja.pl

Stanowisko:

Kierownik Apteki Sosnowiec

Lokalizacja:

Sosnowiec

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:




Apteka w Sosnowcu zatrudni Kierownika Apteki.



Oczekujemy wykształcenia wyższego farmaceutycznego,  doświadczenia w pracy w aptece, komunikatywności oraz umiejętności zarządzania personelem.



Kandydatom oferujemy:




  • stabilne warunki pracy oraz wysokie wynagrodzenie wynoszące 9500 zł netto,

  • umowę o pracę na pełen etat,

  • pracę w rozwijającej się firmie.



Zachęcamy do wzięcia udziału w rekrutacji i przesyłania zgłoszeń za pomocą formularza.





Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-03

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Praca.farmacja.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...