eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SosnowiecElektromonter

Kto szuka:

Smart-HR

Stanowisko:

Elektromonter

Lokalizacja:

Sosnowiec

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Prefabrykację rozdzielnic elektrycznych niskiego napięcia,
  • Prefabrykację rozdzielnic elektrycznych (AKPiA),
  • Wykonywanie innych zleconych zadań produkcyjnych.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

  • Wykształcenia minimum średniego technicznego,
  • Umiejętności czytania schematów elektrycznych,
  • Umiejętności przyswajania wiedzy technicznej,
  • Umiejętności obsługi elektronarzędzi,
  • Prawa jazdy kategorii B. 

Pracodawca oferuje:

  • Stabilne i satysfakcjonujące zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
  • Pracę od 7:00 do 15:00 5 dni w tygodniu,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i niezbędne narzędzia pracy, 
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • Pracę w pozytywnej i wspierającej atmosferze.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dla naszego klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy inżynieryjnej, aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-21

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Smart-HR

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...