eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SopotZASTĘPCA KOORDYNATORA ZESPOŁU WSPOMAGANYCH "NA GIGANCIE"

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ZASTĘPCA KOORDYNATORA ZESPOŁU WSPOMAGANYCH "NA GIGANCIE"

Lokalizacja:

Sopot

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0483


Obowiązki:

-Zastępowanie koordynatorki w czasie jej nieobecności,
-opracowanie projektów miesięcznych, harmonogramów pracy zespołu,
-pełnienie funkcji asystenta osobistego osób z niepełnosprawnością,
-współpraca z rodzinami, najbliższymi mieszkańców.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Pozostałe wymagania:

  • Wymagane minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem, minimum 3 letnie doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami. Umiejętności organizacyjne i kreatywne podejście do pracy. Dobra komunikacja, umiejętność budowania trawałej relacji z ludźmi. Zatrudnienie na okres próbny 3 miesiące z przedłużeniem do 12/2025 r. z możliwością dalszej kontynuacji.Praca całodobowa na trzy zmiany.


Miejsce pracy: Jana Jerzego Haffnera 38, 81-708 Sopot, powiat: m. Sopot, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: -CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-01

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...