Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Umowa o pracę
• Benefity (ubezpieczenie grupowe, spotkania integracyjne, parking dla pracowników, dofinansowanie wypoczynku, dodatkowe świadczenia socjalne)
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Niezbędne narzędzia pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Planowanie i organizacja pracy pracowników działu technicznego w tym tworzenie harmonogramów pracy dla pracowników;
• Kontrolowanie i nadzór nad wykonywaniem montaży, w tym kontrola produkcji artystycznych pod względem zgodności z projektami oraz obowiązującymi normami technicznymi, przeciwpożarowymi i BHP;
• Nadzór nad eksploatacją, magazynowaniem i ewidencją zasobów technicznych instytucji oraz właściwym zabezpieczeniem mienia przed uszkodzeniem, zniszczeniem lub kradzieżą;
• Nadzór nad stanem technicznym i przeprowadzaniem okresowych przeglądów stanu technicznego urządzeń i systemów oraz koordynacja konserwacji i bieżących napraw;
• Prowadzenie ewidencji i nadzór nad zapewnieniem właściwych warunków do przechowywania sprzętów będących na stanie instytucji (w tym nagłośnienie i oświetlenie);
• Nadzór nad środkami trwałymi, środkami transportu i wyposażeniem instytucji;

Firma oferuje:

• Wykształcenie min. średnie
• Doświadczenie w pracy związanej z utrzymaniem ruchu w obiektach użyteczności publicznej
• Znajomość ustawy Prawo budowlane i przepisów wykonawczych
• Znajomość przepisów ustawy Prawo Zamówień Publicznych
• Umiejętność analizowania dokumentacji technicznych oraz kosztorysów
• Umiejętność kierowania zespołem oraz budowania pozytywnych relacji
• Aktualne uprawnienia SEP do 1kV
• Prawo jazdy kategorii B

• Doświadczenie w pracy związanej z organizacją eventów oraz obsługą aparatury scenicznej (nagłośnienie/ oświetlenie)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »