eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SopotKIEROWNIK DS. MEDYCZNYCH

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KIEROWNIK DS. MEDYCZNYCH

Lokalizacja:

Sopot

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/1876


Obowiązki:

1.Organizacja, kierowanie i nadzór nad pracą jednostek i komórek organizacyjnych oraz stanowisk, wchodzących w skład Pionu Medycznego.
2.Zapewnienie wymaganej, zgodnie z przepisami prawnymi, zawartymi przez Uzdrowisko Sopot umowami i stanem wiedzy medycznej, opieki lekarsko-pielęgniarskiej pacjentom przebywającym na kuracji oraz nadzór nad przestrzeganiem procedur medycznych i Praw Pacjenta oraz utrzymaniem należytego standardu opieki medycznej i zabiegów leczniczych świadczonych na rzecz klientów.
3.Rozpatrywanie skarg klientów dotyczących poziomu świadczonych usług we współpracy z innymi komórkami merytorycznymi.
4.Sporządzanie programów i planów optymalnego wykorzystania bazy leczniczej i zabiegowej.
5.Zabezpieczenie sprawnego funkcjonowania obiektów i urządzeń lecznictwa uzdrowiskowego, zgodnie z potrzebami profilów leczniczych oraz obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
6.Czynny udział w kontrolach przeprowadzanych przez NFZ, ZUS, Sanepid i innych.
7.Analizowanie potrzeb i zapewnienie personelu medycznego pod sporządzane oferty do kontraktów zawieranych z NFZ i ZUS.
8.Nadzór nad prowadzeniem, obiegiem i archiwizacją dokumentacji medycznej .
9.Akceptacja merytoryczna faktur za usługi wykonane przez lekarzy i inny personel medyczny.
10.Zapewnienie merytorycznego nadzoru nad świadczonymi przez podmiot leczniczy usługami z zakresu lecznictwa przez pracowników. 11.Zorganizowanie i zapewnienie prawidłowego funkcjonowania oraz racjonalnego planowania zabiegów dla pacjentów m.in. poprzez zoptymalizowanie wykorzystania funkcji systemu Kuracjusz.
12.Sprawowanie merytorycznego nadzoru nad pracą pielęgniarek, a także niższego personelu medycznego.
13.Udział w przygotowaniu, nadzorowanie i kontrolowanie sporządzania ofert na realizację świadczeń w postępowaniach ogłaszanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia i Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
14.Zapewnienie bezpieczeństwa pacjentom i organizacja udzielania pomocy medycznej.
15.Planowanie, analizy i sprawozdawczość w zakresie zadań realizowanych w pionie medycznym.
16.Wnoszenie zmian do rejestru urządzeń i zakładów lecznictwa uzdrowiskowego oraz ewidencji zatrudnionego personelu medycznego prowadzonego przez Naczelnego Lekarza Uzdrowisk zgodnie z przepisami.
17.Planowanie grafików, harmonogramów pracy, rozliczanie godzin pracy, sporządzanie planów urlopów podległego personelu.
18.Dokonywanie okresowych analiz i oceny pracy podległego personelu pod kątem organizacji i poziomu świadczonych usług oraz racjonalnego wykorzystania posiadanych kwalifikacji.
19.Współpraca z lekarzami, szerzenie profilaktyki i oświaty zdrowotnej wśród personelu i pacjentów.
20.Kontrola gospodarki lekami i materiałami opatrunkowymi.
21.Dbanie o prawidłowe wyposażenie dyżurek pielęgniarskich, gabinetów lekarskich w niezbędny sprzęt pod kątem zgodności z wymogami ustawowymi.
22.Opracowywanie rocznych planów budżetów podległych komórek organizacyjnych oraz planów zatrudnienia i nadzór nad prawidłowym i pełnym wykorzystaniem kadry w pionie lecznictwa.
23.Realizowanie planów finansowych i strategicznych oraz przestrzeganie dyscypliny budżetowej w centrach kosztów wewnętrznych.
24.Znajomość, przestrzeganie wymagań i realizacja zadań wynikających z polityki i celów jakości oraz dokumentacji zintegrowanego systemu zarządzania jakością.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • 1. Wykształcenie-wyższe medyczne i tytuł specjalisty lub specjalizacja II stopnia w odpowiedniej dziedzinie medycyny 5 lat w zawodzie lub,- wyższe medyczne i specjalizacja I stopnia w odpowiedniej dziedzinie medycyny 5 lat w zawodzie lub,-tytuł magistra na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo i studia podyplomowe lub specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa lub promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej, lub innej dziedziny mającej zastosowanie w ochronie zdrowia 6 lat w zawodzie; lub,-wyższe i studia podyplomowe z zakresu organizacji i zarządzania w ochronie zdrowia 6 lat w zawodzie2. Doświadczenie na stanowisku kierowniczym min 5 lat.3. Wiedzę w zakresie obowiązujących regulacji prawnych dotyczących funkcjonowania uzdrowiskowych podmiotów leczniczych.


Miejsce pracy: 23-go Marca 105, 81-820 Sopot, powiat: m. Sopot, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-21

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w sierpniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,1% wyższe r/r i wyniosło 8189,74 zł brutto.

Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...