eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SopotDoradca ds. nieruchomości

Kto szuka:

HOME ASSET Sp. z o.o.

Stanowisko:

Doradca ds. nieruchomości

Lokalizacja:

Sopot

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Jesteś osobą, która chce rozpocząć swoją przygodę jako doradca ds. nieruchomości?
  • A może czujesz, że Twój rozwój zawodowy jako pośrednika nieruchomości nie idzie tak, jakbyś tego chciał?
  • Bez względu na to, w jakim punkcie kariery jesteś, mamy dla Ciebie doskonałą propozycję.
  • Home Asset to firma, która nie tylko zapewni Ci stabilność finansową, ale również da Ci możliwość rozwoju zawodowego oraz osobistego.
  • Nasz system pracy hybrydowej pozwoli Ci osiągać najlepsze wyniki w sprzedaży.
  • Działamy na wszystkich rynkach nieruchomości - zarówno wtórnym, pierwotnym, jak i komercyjnym, dzięki czemu masz szansę pracować z różnorodnymi typami nieruchomości.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Chęci nauki i rozwoju: Jeśli nie masz doświadczenia w branży nieruchomości, wszystkiego Cię nauczymy. Dla nas liczy się Twoje zaangażowanie i motywacja do pracy.
  • Doświadczenie w branży nieruchomości: Mile widziane doświadczenie w sprzedaży nieruchomości oraz znajomość lokalnego rynku. Nie masz, nie martw się. Wszystkiego Cię nauczymy.
  • Umiejętności interpersonalnych: Zdolność budowania relacji z klientami, negocjacji oraz efektywnej komunikacji.
  • Samodzielności i zaangażowania: Proaktywne podejście do powierzonych zadań oraz chęć ciągłego doskonalenia się.

Pamiętaj. Wszystko zależy tylko od Ciebie!

My jesteśmy po to, aby Ci pomóc w rozwoju kariery pośrednika nieruchomości.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Nieruchomości Sprzedajemy Jakością.
  • Praca na umowach na wyłączność: Nasi pośrednicy pracują wyłącznie na umowach 1 do 1, co pozwala na pełne zaangażowanie w proces sprzedaży i budowanie trwałych relacji z klientami
  • Atrakcyjny system prowizyjny: Oferujemy konkurencyjne prowizje z korzystnym podziałem na korzyść pośrednika, doceniając Twoje zaangażowanie i wkład w sukces firmy.
  • Możliwości rozwoju zawodowego: Zapewniamy dostęp do regularnych szkoleń, warsztatów oraz wsparcia mentorskiego, abyś mógł nieustannie podnosić swoje kwalifikacje i rozwijać karierę.
  • Nowoczesne narzędzia pracy: Wyposażamy naszych pośredników w zaawansowane technologie, w tym profesjonalne sesje fotograficzne, wirtualne spacery, filmy z drona oraz fachowe rzuty wnętrz, co zwiększa efektywność i atrakcyjność ofert.
  • Przyjazna kultura organizacyjna: Stawiamy na otwartą komunikację, współpracę i etyczne podejście do biznesu, tworząc środowisko sprzyjające satysfakcji z pracy i realizacji celów zawodowych.
  • Nasz system pracy hybrydowej pozwoli Ci osiągać najlepsze wyniki w sprzedaży.
  • Działamy na wszystkich rynkach nieruchomości - wtórnym, pierwotnym, jak i komercyjnym, dzięki czemu masz szansę pracować z różnorodnymi typami nieruchomości.
  • Działamy na obszarze Metropolitalnym Gdańsk-Gdynia-Sopot (56 gmin, miast i powiatów o łącznej, w których mieszka ponad 1,5 mln mieszkańców), co daje Ci ogromne pole do działania.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-03

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: HOME ASSET Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...