Kto szuka:
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ
Stanowisko:
Koordynator produkcji w piekarni
Lokalizacja:
Sokołów Podlaski
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Maksymalizacja obrotów i utrzymanie wysokiej jakości produktów piekarniczo-cukierniczych.
- Koordynacja procesów technologicznych oraz planowanie i kontrola produkcji.
- Monitorowanie jakości i wprowadzanie nowych produktów.
- Odpowiedzialność za cele sprzedażowe piekarni.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w piekarni.
- Praktyczne umiejętności piekarskie oraz umiejętność szkolenia personelu.
- Znajomość technologii piekarniczo-cukierniczej i obsługi maszyn produkcyjnych.
- Inicjatywa, dobra organizacja pracy, zaangażowanie i odpowiedzialność za zespół produkcyjny.
- Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.
Firma oferuje:
- Umowę o pracę lub kontrakt, nowoczesne warunki pracy, atrakcyjne wynagrodzenie.
- Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Useme, pierwsze miesiące bieżącego roku przyniosły dość pokaźne wzrosty stawek oferowanych freelancerom. W niektórych przypadkach sięgnęły one nawet 50 proc. Wolni strzelcy mają zatem powody do ...
Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...
2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.