eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SochaczewPracownik magazynowy - 5500 zł brutto, 1 zmiana 7-15 - Pass k. Błonia

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Pracownik magazynowy - 5500 zł brutto, 1 zmiana 7-15 - Pass k. Błonia


wygasło z dniem 2025-01-30


Ta propozycja była złożona przez Jaga Recruitment Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Praca fizyczna, zajrzyj tutaj: Praca Praca fizyczna
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Pracownik magazynowy - 5500 zł brutto, 1 zmiana 7-15 - Pass k. Błonia, zajrzyj tutaj: Praca Pracownik magazynowy - 5500 zł brutto, 1 zmiana 7-15 - Pass k. Błonia
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Sochaczew, zajrzyj tutaj: Praca Sochaczew

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Pracownik Działu Dostaw
  • Inwentaryzacja Gdynia
  • Mechanik maszyn (Norwegia)
  • Monter wyrobów z tworzyw sztucznych
  • Pracownik Transportu Wewnętrznego - branża AGD
  • Ślusarz-Spawacz
  • Śruciarz / Malarz
  • MONTER IZOLACJI PRZEMYSŁOWYCH
  • PILARZ/PRACOWNIK W PRACACH LEŚNYCH
  • Pracownik fizyczny

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12% wyższe r/r i wyniosło 8408,79 zł brutto.