Kto szuka:
Gram Sadeccy sp.j.
Stanowisko:
Pracownik Magazynowy
Lokalizacja:
Sochaczew
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- przyjmowanie towarów od dostawców,
- kontrola ilości i jakości przyjmowanych towarów,
- przygotowanie zamówień na towary,
- bieżące uzupełnianie towarów na sklepie,
- dbanie o czystość na sklepie i magazynie.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- znajomość języka polskiego przynajmniej w stopniu komunikatywnym,
- aktualne badania sanitarno–epidemiologiczne,
- sumienność i uczciwość,
- dobra organizacja pracy własnej,
- odpowiedzialność i dbałość o powierzone mienie,
- gotowość do pracy zmianowej.
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy min. rok,
- prawo jazdy kat. B
Firma oferuje:
Oferujemy
- umowę o pracę,
- pracę w stabilnej i prężnie rozwijającej się firmie,
- możliwość rozwoju i zdobycia nowych umiejętności,
- pakiet dodatkowych benefitów (bony świąteczne, rabaty pracownicze, dopłaty do wczasów)
- pracę w przyjaznej atmosferze w dynamicznym zespole,
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...
Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...