eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SochaczewMłodszy specjalista ds. rekrutacji

Kto szuka:

Jaga Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Młodszy specjalista ds. rekrutacji

Lokalizacja:

Sochaczew

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • Aktywna pomoc w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska niskiego i średniego szczebla.
  • Przygotowywanie oraz zamieszczenie ogłoszeń na dedykowanych portalach ogłoszeniowych oraz w social mediach.
  • Weryfikacja profili kandydatów oraz przeprowadzanie wstępnych wywiadów telefonicznych.
  • Bezpośredni kontakt z kandydatami, w tym prezentowanie osobom zainteresowanym informacji na temat naszych ofert dla kandydatów.
  • Budowanie bazy kandydatów o wysokim potencjale dla przyszłych potrzeb rekrutacyjnych.
  • Opieka i koordynacja pracowników tymczasowych w ramach obsługi kadrowej.
  • Ścisła współpraca z działem kadrowo-płacowym.
  • Kompletowanie dokumentów oraz wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych.
  • Dbanie o wysoką jakość candidate expierience.
  • Realizowanie strategii zgodnie z wyznaczonymi celami i założeniami.
  • Aktywny udział w wydarzeniach branżowych tj. targi pracy, giełdy pracy, czy konferencje.
  • Przygotowywanie raportów i zestawień.
  • Inne zadania zlecone z zakresu kadr, płac i miękkiego HR.

Wymagania pracodawcy:

  • Czynne prawo jazdy kat. B.
  • Doświadczenie w działach administracyjno-biurowych lub obsługi klienta.
  • Gotowość do pracy stacjonarnej z biura.
  • Doskonała umiejętność pracy w zespole.
  • Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu oraz multitasking.
  • Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Wysokie zaangażowanie, elastyczność i otwartość.
  • Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
  • Energia w działaniu.
  • Chęci rozwoju i uczenia się.

Mile widziane:

  • Praktyczna znajomość obsługi programu Canva.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
  • Mile widziane zainteresowanie obszarem miękkiego HR.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w firmie o dużym potencjale rozwojowym.
  • Wsparcie merytoryczne doświadczonego mentora oraz zespołu.
  • Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz rozwoju poprzez kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych.
  • Pracę od poniedziałku do piątku w godz. 8:30-16:30.
  • Szeroki wachlarz benefitów (m.in: karta multisport, opieka zdrowotna, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, ubezpieczenie na życie, świąteczne karty przedpłacone, płatny dzień wolny w dniu urodzin, dofinansowanie do wyprawek szkolnych dla dzieci pracowników).
  • Wyjazdy i spotkania integracyjne.
  • Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, auto służbowe do dyspozycji w godzinach pracy.
  • Możliwość otrzymywania premii uznaniowych i budżetowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-18

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Jaga Recruitment Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ...

Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku.

Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...

Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...