eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SochaczewMagazynier z UDT - 6000 zł brutto, 1 zmiana 7-15 - Pass k. Błonia

Kto szuka:

Jaga Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Magazynier z UDT - 6000 zł brutto, 1 zmiana 7-15 - Pass k. Błonia

Lokalizacja:

Sochaczew

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Oferujemy:

  • pracę w godz. 7:00-15:00 od poniedziałku do piątku,
  • wynagrodzenie 6000 zł brutto,
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ,
  • realną szansę na zatrudnienie bezpośrednio przez Firmę,
  • pracę w 'kameralnym' magazynie z chemią gospodarczą,
  • 80% czynności magazynowe, 20% obsługa wózka,

Wymagamy:

  • uprawnień do obsługi wózka widłowego wydanych przez UDT,
  • doświadczenie w pracy przy kompletowaniu zamówień,
  • stabilności, rzetelności oraz motywacji do pracy,

Obowiązki:

  • kompletowanie zamówień do wysyłki,
  • obsługa wózka widłowego wysokiego składu,
  • zlecone czynności przez Przełożonego.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-09

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Jaga Recruitment Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.